Tag: innovatie

Spiegelen vertoont barsten

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 14 oktober 2012 0 Comments
Spiegelen vertoont barsten

Samen met mijn collega’s komen wij er steeds meer achter dat werkelijke sociale innovatie in organisaties begint bij jezelf. Dat begint dus bij onszelf als ‘innovatieadviseur’. Het vraagt dat wij nadenken over sociale innovatie in ons werk en onze toegevoegde waarde naar MKB ondernemers. Vandaar deze blog. Zoals je zult zien zit ik nog midden […]

Continue Reading »

Onder-wijs of Boven-wijs

Filed in nieuwe tijd by on 29 mei 2011 0 Comments
Onder-wijs of Boven-wijs

Als ouder, maar ook als MR-lid op de school van mijn kinderen, blijf ik mij steeds weer verbazen over het gebrek aan ruimte en creativiteit in het onderwijs. Ze doen hun naam wel eer aan Onder-Wijs. Als Nederland willen we het goed doen op de wereld innovatieranglijst, en ondertussen worden scholen in een steeds strakker […]

Continue Reading »

Durf te vragen en door te vragen

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 30 januari 2011 0 Comments
Durf te vragen en door te vragen

Deze week een mooie training gehad van twee zeer gewaardeerde collega’s over Diensteninnovatie. De kern van de training ging over ‘Hoe kun je gestructureerd komen tot nieuwe diensten waar je klant echt op zit te wachten en dus voor wil betalen?’ Diensteninnovatie Het model van diensteninnovatie bestaat grofweg uit 7 stappen: 1.     Ambitie en visie: […]

Continue Reading »

Onzichtbaar Leiderschap

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 5 november 2010 0 Comments
Onzichtbaar Leiderschap

Deze wil ik even met jullie delen: Onzichtbaar Leiderschap van Matthieu Weggeman. Zo raak, zo herkenbaar, zo waar, zo leerzaam! Dank je wel, Matthieu!

Continue Reading »

Create More Impact

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 30 oktober 2010 0 Comments
Create More Impact

Misschien heb je het deze week al voorbij zien komen: Create More Impact. Een prachtig initiatief van onder andere Abdul Advany. Een online conferentie waar 60 sprekers, 60 seconden gedurende 6 dagen over 6 onderwerpen spreken. Elke dag 10 minuten inspiratie over de thema’s slimmer werken, kennis delen, klantparticipatie, open innovatie, creativiteit en leiderschap. Laat […]

Continue Reading »

Organisatie Innovatie soft?!

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 20 september 2010 0 Comments
Organisatie Innovatie soft?!

Grappig om te zien wat er gebeurd als je met vernieuwing aan de slag gaat. Een aantal mensen wordt helemaal blij en enthousiast, maar nog veel meer mensen komen met zeer gefundeerde argumenten dat dit toch echt geen goed idee is. Organisatie Innovatie? Waardenvol ondernemen? “Dat is veel te soft.” “Veel te intern gericht.” “Gezelligheid […]

Continue Reading »

Rode aap: blijven of gaan?!

Filed in nieuwe tijd by on 5 juni 2010 0 Comments
Rode aap: blijven of gaan?!

Red Monkey Innovation Management In de metafoor van Jeff Staas, ‘mijn organisatie is een oerwoud’, begeven zich Red Monkeys. Dit zijn apen die aan de rand van het oerwoud (de organisatie) in contact komen met bijvoorbeeld rode krabben op het strand grenzend aan het oerwoud. Door de invloed van deze rode krabben, verandert de aap […]

Continue Reading »

Creative industry goes Shanghai

Filed in slimmer werken by on 23 mei 2010 0 Comments
Creative industry goes Shanghai

Afgelopen week zijn we met zo’n 50 creatieve ondernemers naar de Metropool Shanghai afgereisd. Het hoofdprogramma bestond uit het bezoeken van de World Expo, het bijwonen van de opening van het Dutch Culture Centre (DCC), een Creative Hotspot Tour en de Dutch Creative Day in het Nederlandse Paviljoen. Daarnaast hadden mijn collega Chris en ik […]

Continue Reading »

Lang leve leren

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 10 januari 2010 0 Comments
Lang leve leren

Of is het Leven Lang Leren? Als innovatieadviseur met een grote passie voor leren, verbaas ik mij elke keer weer over het feit dat veel mensen leren niet leuk en lastig vinden. Dat is jammer, maar ook lastig in deze tijd. Volgens mij is iedereen het er wel over eens dat leren de komende jaren […]

Continue Reading »

Belonen om te motiveren werkt niet!

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 27 augustus 2009 0 Comments
Belonen om te motiveren werkt niet!

Het motiveren van medewerkers om beter te presteren is een veel besproken onderwerp tijdens mijn werk met ondernemers.  “Werkt het als ik een deel van de beloning afhankelijke maak van hun resultaten?”  “ Wat levert dat op?” “ Voor welke functies kan ik dat allemaal invoeren?” Maar heeft dat wel zin, vraag ik mij steeds […]

Continue Reading »