Tag: gedrag

Vitale spelregels

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 9 maart 2020 0 Comments
Vitale spelregels

Wendbaar en flexibel organiseren en (samen) werken in deze complexe wereld is niet eenvoudig. Tenminste niet, als je geen heldere spelregels met elkaar hebt. Zijn die er wel dan is het net als tafeltennissen op de camping in Italië: iedereen kent de regels dus je kunt met relatief onbekende mensen het spel gewoon spelen. Zelfs […]

Continue Reading »

Patronen doorbreken

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 23 december 2012 2 Comments
Patronen doorbreken

“Als er een beslissingen genomen moet worden in deze organisatie kijkt iedereen altijd naar hem. Als hij het niet ziet zitten, gaan we het niet doen.” Een mooi voorbeeld van een patroon in een bedrijf. “Zo doen we dat altijd.” Niets mis mee, tot je ontdekt dat het patroon niet meer werkt. Patronen en het […]

Continue Reading »

Social Media legt cultuur en identiteit bloot

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 2 juli 2011 0 Comments
Social Media legt cultuur en identiteit bloot

Afgelopen week mocht ik weer eens een Social Media inspiratiesessie van collega Raymond bijwonen. Hij laat daarin mooi zien welke rol social media speelt in de gehele bedrijfsstrategie aan de hand van de driehoek van Conversational Capital: wie ben je, wie zeg je dat je bent en wie zeggen anderen dat je bent. Een mooi […]

Continue Reading »

Goed voorbeeld doet goed volgen

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 3 april 2011 0 Comments
Goed voorbeeld doet goed volgen

Een waarheid als een koe! En toch handel ik er niet altijd naar en ik ben niet de enige. De afgelopen weken ben ik met een heel aantal ondernemers bezig geweest met het werken met waarden. Waarden geven de verbinding in de organisatie. En als de waarden zijn afgestemd op de ambitie en Relevante Toegevoegde […]

Continue Reading »

Licht en Donker

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 3 maart 2011 3 Comments
Licht en Donker

Het was weer een mooie week met grote tegenstellingen. Momenten van grote vervulling en momenten van enorme teleurstellingen. Licht en donker. Stadsopstelling Arnhem In het kader van 7 Days of Inspiration wilden we met een groep mensen onderzoeken hoe we de verbinding met de Stad Arnhem en met name met het centrum van de stad […]

Continue Reading »

Doelen realiseren

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 23 december 2009 0 Comments
Doelen realiseren

Einde van het jaar. Tijd voor goede voornemens. Maar ga ik ze ook realiseren? En ik ben vast niet de enige die zich dit afvraagt. Vaak weten we dondersgoed welke doelen we willen halen. Of het nu gaat om persoonlijke doelen als: niet meer snoepen, een keer die opleiding afmaken, meer tijd maken om leuke […]

Continue Reading »