posruptive change

Ongeluk of geluk?

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 30 mei 2015 0 Comments
Ongeluk of geluk?

“Boem is ho!”, zei mijn wijze vader altijd. Nou, en dat was het. Een fikse botsing achter op een andere auto. Een ongeluk: airbags, ravage, vluchtstrook, sleepauto, gekneusd borstbeen, trillen, auto total loss, …. 10 dagen lang voelde het alsof al mijn cellen aan het trillen waren. Gelukkig en niet toevallig zat ik een groot […]

Continue Reading »

Vakmanschap, eigenaarschap en rentmeesterschap

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 14 april 2013 3 Comments
Vakmanschap, eigenaarschap en rentmeesterschap

Vakmanschap Jan Rotmans zegt het mooi: “we zitten niet in een tijdperk van verandering, maar verandering van tijdperken. “ Alles wat ons voorheen een gevoel van zekerheid gaf lijkt ineens geen zekerheid meer te geven. Een vast arbeidscontract geeft geen garantie meer op werk in de toekomst. Bedrijven en organisaties reorganiseren, krimpen of gaan failliet. […]

Continue Reading »

India’s New Anthem

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 1 juli 2012 0 Comments
India’s New Anthem

Zo vlak voor de vakantie wil ik het volgende filmpje met jullie delen. Ik krijg elke keer dat ik hem zie weer kippenvel. Het is een film over kinderlijk vertrouwen in de medemens en samenwerken, over moed, over doen waarvan je gelooft dat het gedaan moet worden. Deze film inspireert mij om grootse zaken aan […]

Continue Reading »

Hoe word je Slimste bedrijf van Nederland?

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 9 januari 2012 0 Comments
Hoe word je Slimste bedrijf van Nederland?

Een bijzonder begin van mijn werk in 2012. Een leren-van-elkaar-kring met de 4 genomineerden van het Slimste bedrijf van Nederland 2011 en de winnaar van 2010: Koekjesbakkerij Veldt, Liftintermediair, Bosch Schanieren, Webdesigning en Jazo Zevenaar. Regie in eigen hand Deze eerste keer waren we te gast bij Kees Pater van Koekjesbakkerij Veldt in Veenendaal: het […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (6): het geheel

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 3 januari 2012 0 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (6): het geheel

In de afgelopen 5 blogs hebben we, na een inleidende stuk, verschillende impactniveaus van sociale innovatie elk in een apart blog verder toegelicht. In dit 6e en laatste stuk is het tijd om de stukken weer samen te brengen, het model erachter nogmaals toe te lichten en de niveaus met voorbeelden nog een keer kort […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (5): sociaal ondernemerschap

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 22 december 2011 1 Comment
Het Sociale Innovatie Groeimodel (5): sociaal ondernemerschap

Maatschappelijk perspectief Wij ervaren het als bijzonder om te zien dat er een groeiende kentering is in het maatschappelijk denken. Om ons heen zien en ervaren wij dat de huidige systemen aan alle kanten tegen hun grenzen aanlopen. We zijn nog maar net bekomen van de eerste financiële crisis of de volgende dient zich al […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (4): organisatie innovatie

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 5 december 2011 4 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (4): organisatie innovatie

Organisatie Innovatie Een volgend impactniveau in het Sociale Innovatie Groeimodel is Organisatie Innovatie. Organisatie Innovatie is, in onze beleving, een wezenlijke verandering van de organisatie op identiteitsniveau met als doel: een mooier en duurzaam groeiend bedrijf, dat op langere termijn beter is voor de mensen en zijn omgeving. Mensen in de organisatie werken zo veel […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (3): organisatorische innovatie

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 27 november 2011 0 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (3): organisatorische innovatie

In het vorige blog over impactniveau 1 beschreven we sociale innovatie op het niveau van Slimmer Werken. Prachtige ontwikkelingen om vrij snel het werk slimmer, makkelijker, fijnere en maatwerk te maken. Hoewel daar steeds weer nieuwe ontwikkelingen zijn is deze vorm van sociale innovatie al relatief breed toegankelijk en geaccepteerd. Organisatorische innovatie Sociale innovatie is […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (2): Slimmer werken

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 26 november 2011 3 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (2): Slimmer werken

Slimmer werken in het MKB Laten we vooraf beginnen met het maken van excuses aan mensen die een bredere definitie hanteren van het begrip slimmer werken. Voor het sociale innovatie groeimodel waar wij het in dit blog over hebben, nemen we echter een engere definitie van het begrip slimmer werken aan. In ons model gaat […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (1): de verschillende niveaus

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 25 november 2011 2 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (1): de verschillende niveaus

Ons perspectief Al jaren ben ik, samen met collega’s, bezig in het werkveld Sociale Innovatie, specifiek gericht op het MKB. Ik heb mij laten inspireren door schrijvers als: Gary Hamel (Het einde van management zoals wij het kennen), Kenneth Blanchard (Gung Ho), Jef Staes (Mijn organisatie is een oerwoud) en Michael Porter (The Big Idea). […]

Continue Reading »