Tag: slimmer werken

Social Media filteren

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 3 mei 2010 0 Comments
Social Media filteren

Afgelopen woensdag bij de aftrap van Groeien met Sociale Netwerken (GMSN) van Syntens kwamen alle clichés weer boven: “ik hoef toch niet te weten dat mijn buurman nu op de wc zit”, “ik heb daar toch geen tijd voor”, “ik hou privé en zakelijk strikt gescheiden”, “ben je gek, niet iedereen hoeft alles van mij […]

Continue Reading »

Slimmer Leren werken

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 24 januari 2010 0 Comments
Slimmer Leren werken

Dat het belangrijk is om te blijven leren, ook tijdens je werkzame leven, is denk ik voor iedereen wel duidelijk. Of het nu gaat over het leren werken met de nieuwe versies van Windows, het besturen van de vernieuwde besturing van de 3D-freesmachine, het bijhouden van je vakmanschap of het goed leren samenwerken en communiceren […]

Continue Reading »

Doelen realiseren

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 23 december 2009 0 Comments
Doelen realiseren

Einde van het jaar. Tijd voor goede voornemens. Maar ga ik ze ook realiseren? En ik ben vast niet de enige die zich dit afvraagt. Vaak weten we dondersgoed welke doelen we willen halen. Of het nu gaat om persoonlijke doelen als: niet meer snoepen, een keer die opleiding afmaken, meer tijd maken om leuke […]

Continue Reading »

Makkelijker kunnen we het niet maken, wel leuker!

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 6 december 2009 0 Comments
Makkelijker kunnen we het niet maken, wel leuker!

“ Het is niet altijd makkelijk, maar het wordt wel veel leuker.’ Dit zei een ondernemer afgelopen week tegen mij. Hij was op 12 november naar de MKB Krachtcentrale geweest en had besloten de secretaresse mee te nemen. Alle ondernemers waren daar uitgenodigd om ook een medewerker mee te nemen. Na wat overwegen had de […]

Continue Reading »

Werken vanuit een andere orde

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 20 september 2009 0 Comments
Werken vanuit een andere orde

Vanuit de 20e eeuw zijn wij gegroeid naar sterk hiërarchische organisaties, waarin taken sterk gedifferentieerd zijn, stafafdelingen hun eigen expertise hebben, managementlagen bedoeld zijn om de menselijke machines te sturen en te controleren. Dit waren prima besturingsvormen tijdens de opkomst van de grote industrieën. We konden met zijn allen steeds effectiever en efficiënter produceren en […]

Continue Reading »

Belonen om te motiveren werkt niet!

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 27 augustus 2009 0 Comments
Belonen om te motiveren werkt niet!

Het motiveren van medewerkers om beter te presteren is een veel besproken onderwerp tijdens mijn werk met ondernemers.  “Werkt het als ik een deel van de beloning afhankelijke maak van hun resultaten?”  “ Wat levert dat op?” “ Voor welke functies kan ik dat allemaal invoeren?” Maar heeft dat wel zin, vraag ik mij steeds […]

Continue Reading »

Slimmer werken in de praktijk

Filed in slimmer werken by on 19 april 2009 0 Comments
Slimmer werken in de praktijk

  Deze week, vanuit Syntens, een mooi voorbeeld mogen zien van Slimmer werken in de praktijk. In oktober was ik benaderd door een metaalbedrijf met de vraag: hoe kunnen wij bij de Engineering van projecten slimmer werken? De afdeling bleek een gemiddelde overschrijding in tijd van rond de 25%. De eerste stap was een brainstormsessie […]

Continue Reading »