Tag: waardenvol ondernemen

Nieuwe tijden, andere waarden

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 5 oktober 2009 0 Comments
Nieuwe tijden, andere waarden

Presentatie 6 oktober 2009

Continue Reading »

Collectief Leiderschap

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 3 oktober 2009 0 Comments
Collectief Leiderschap

In het nieuwe Business Spiritualiteit Magazine staat een mooie stuk van Paul de Blot over “de behoefte aan collectief leiderschap”. Hij beschrijft de behoefte, in deze tijd van crisis, om de macht weer te verdelen naar de hele groep en daarmee ook het leiderschap. Het vraagt roulerende leiding, naar gelang de situatie dit vereist. Hij […]

Continue Reading »

MKB Krachtcentrale

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 27 september 2009 0 Comments
MKB Krachtcentrale

Ben jij die ondernemer die zijn bedrijf op een nieuwe manier naar de toekomst wil leiden? Wil jij ook wel eens een dag ervaren hoe het zou kunnen zijn om te werken vanuit passie, eigen kracht en inspiratie? En wil je ontdekken wat de jullie eerste stap daarnaar toe kan zijn? Kom dan op 12 […]

Continue Reading »

Werken vanuit een andere orde

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 20 september 2009 0 Comments
Werken vanuit een andere orde

Vanuit de 20e eeuw zijn wij gegroeid naar sterk hiërarchische organisaties, waarin taken sterk gedifferentieerd zijn, stafafdelingen hun eigen expertise hebben, managementlagen bedoeld zijn om de menselijke machines te sturen en te controleren. Dit waren prima besturingsvormen tijdens de opkomst van de grote industrieën. We konden met zijn allen steeds effectiever en efficiënter produceren en […]

Continue Reading »

Waardenvol leiderschap

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 13 september 2009 0 Comments
Waardenvol leiderschap

Tijden zijn aan het veranderen, en veel ondernemers willen op een andere manier hun bedrijf leiden. Meer vanuit waarden, betrokkenheid en vertrouwen. Maar ja, hoe doe je dat? En vooral, wat moet je dan eigenlijk kunnen? Dit is momenteel één van de belangrijkste vraagstukken in mijn dagelijkse werk met MKB ondernemers. De noodzaak om te […]

Continue Reading »

Belonen om te motiveren werkt niet!

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 27 augustus 2009 0 Comments
Belonen om te motiveren werkt niet!

Het motiveren van medewerkers om beter te presteren is een veel besproken onderwerp tijdens mijn werk met ondernemers.  “Werkt het als ik een deel van de beloning afhankelijke maak van hun resultaten?”  “ Wat levert dat op?” “ Voor welke functies kan ik dat allemaal invoeren?” Maar heeft dat wel zin, vraag ik mij steeds […]

Continue Reading »

Waardenvol ondernemen en nieuwe marketing

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 19 augustus 2009 0 Comments
Waardenvol ondernemen en nieuwe marketing

In de vakantie heb ik het boekje Gehaktballen met Slagroom van Seth Godin ontdekt. Het boek vertelt wat de verschillen zijn tussen oude marketing via tv-reclame en massa-communicatie en de nieuwe marketing, waarin het internet en sociale netwerken een belangrijke rol spelen. De kern van het boek is dat in de nieuwe marketing je radicaal […]

Continue Reading »

Samenvatting: Gehaktballen met slagroom (Seth Godin)

Filed in nieuwe tijd, posruptive change, slimmer werken by on 19 augustus 2009 0 Comments
Samenvatting: Gehaktballen met slagroom (Seth Godin)

De kern van het boek is dat in de nieuwe marketing je radicaal anders moet denken en dat marketing geen losstaande activiteit (en afdeling) meer kan zijn, maar aanvullend op betere producten, betere diensten en een betere organisatie. Het vraagt daarmee ook andere businessmodellen. De kern van het betoog van Seth is dat we daarmee klanten/consumenten/mensen […]

Continue Reading »