Tag: gung ho

Sociaal innoveren: mijn favoriete gereedschappen

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 13 april 2012 0 Comments
Sociaal innoveren: mijn favoriete gereedschappen

Zoals beloofd in een vorige blog, wil ik ook de kaders en modellen die ik veel gebruik bij sociaal innoveren met jullie delen. Er zijn natuurlijk nog veel meer modellen, maar dit zijn mijn favorieten. Model Logische niveaus Mijn echte ‘lijf-model’ is het ‘Model van de Logische Niveaus’ van Gregory Bateson en doorontwikkeld door Robert […]

Continue Reading »

Feedback

Filed in nieuwe tijd, slimmer werken by on 15 januari 2012 0 Comments
Feedback

Feedback; we hebben het allemaal nodig. Zonder feedback kunnen we niet leven, leren en groeien. Als je geen signaal (feedback) krijgt dat een verwarming heet is, zul je je verbranden. Als niemand je vertelt (verbaal of non-verbaal) dat jouw manier van communiceren soms als onprettig wordt ervaren, zul je het ook niet veranderen. Als je […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (3): organisatorische innovatie

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 27 november 2011 0 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (3): organisatorische innovatie

In het vorige blog over impactniveau 1 beschreven we sociale innovatie op het niveau van Slimmer Werken. Prachtige ontwikkelingen om vrij snel het werk slimmer, makkelijker, fijnere en maatwerk te maken. Hoewel daar steeds weer nieuwe ontwikkelingen zijn is deze vorm van sociale innovatie al relatief breed toegankelijk en geaccepteerd. Organisatorische innovatie Sociale innovatie is […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (2): Slimmer werken

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 26 november 2011 3 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (2): Slimmer werken

Slimmer werken in het MKB Laten we vooraf beginnen met het maken van excuses aan mensen die een bredere definitie hanteren van het begrip slimmer werken. Voor het sociale innovatie groeimodel waar wij het in dit blog over hebben, nemen we echter een engere definitie van het begrip slimmer werken aan. In ons model gaat […]

Continue Reading »

Het Sociale Innovatie Groeimodel (1): de verschillende niveaus

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 25 november 2011 2 Comments
Het Sociale Innovatie Groeimodel (1): de verschillende niveaus

Ons perspectief Al jaren ben ik, samen met collega’s, bezig in het werkveld Sociale Innovatie, specifiek gericht op het MKB. Ik heb mij laten inspireren door schrijvers als: Gary Hamel (Het einde van management zoals wij het kennen), Kenneth Blanchard (Gung Ho), Jef Staes (Mijn organisatie is een oerwoud) en Michael Porter (The Big Idea). […]

Continue Reading »

Van Vast naar Vloeibaar

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 9 januari 2011 0 Comments
Van Vast naar Vloeibaar

Waar ik ook kijk, ik zie aan alle kanten de prachtige systemen die wij ooit gebouwd hebben om het leven beter en mooier te maken, piepen en kraken. Of het nu gaat om onze juridische systemen, onze onderwijssystemen, ons politieke systeem of onze economische en bedrijfssystemen. Het is tijd voor andere systemen vanuit andere principes. […]

Continue Reading »