De menselijke maat<\/h3>\n
Het werkelijk innovatieve van Sociale innovatie is in mijn beleving \u201chet beste uit mensen halen\u201d gecombineerd met een ambitie waarin welvaart in balans is met welzijn. De eerste paradigma shift zit hem in het woord \u2018mensen\u2019, in plaats van \u2018werkgevers en werknemers\u2019. Het besef dat er in organisaties mensen werken die veel meer zijn dan alleen maar werknemer of procesoperator. Ze zijn mensen met eigen passies, een thuisfront, dromen en ambities. In de juiste omgeving (het speelveld) kunnen zij hun talenten, aandacht en energie bijdragen aan het collectief succes, en daarvoor een beloning ontvangen die in balans is met hun bijdrage. Te socialistisch? Dat denk ik niet. En bedrijven die het al doen bewijzen het in deze tijd van crisis. Zie bijvoorbeeld de Slimste bedrijven van NL<\/a> die afgelopen jaar 10 tot 40% weten te groeien. En degenen die meer bijdragen in tijd, energie, of risico, mogen best meer verdienen. Maar laten we ook met elkaar beseffen dat wij allemaal onze talenten hebben ontvangen, zonder er ooit voor te hoeven betalen. We betalen voor het ontwikkelen van onze talenten en verdienen door onze talenten \u2018te gelde\u2019 te maken. Maar waarom worden nog steeds vakmensen vaak slechter betaalt dan managers, terwijl als je eerlijk kijkt naar de toegevoegde waarde van beiden op economische, sociaal en maatschappelijk vlak, de vakmens vaak meer bijdraagt. Mag de manager beter betaalt worden als vooral zijn onderhandelingsvaardigheden beter zijn dan die van de ICT-er? Klopt dit wel?<\/p>\n De werkelijke innovatie zit hem in het waarmaken. Sociale innovatie gaat over het toepassen van nieuwe\/andere principes, nieuwe spelregels en begint met een stuk bewustwording. En daarom is misschien de term Sociale innovatie ook misleidend. Sociale innovatie is niet een actie of een methodiek, die je doorvoert en vervolgens weer overgaat tot de orde van de dag. Sociale innovatie is een proces, dat niet meer stopt en onomkeerbaar is. Als je deze route bent ingeslagen kun je niet meer terug. Sociaal innoveren is daarom misschien een betere term.Sociale innovatie of sociaal innoveren<\/h3>\n
\nSociaal innoveren gaat over mensen leidend maken boven systemen, diversiteit tot waarde maken, in plaats van alleen maar tot last. Sociaal innoveren is een beweging die van binnenuit gestuurd wordt, vanuit de passie en energie van mensen en van daaruit resulteert in betere resultaten en waarde. En daar vervolgens ook samen van profiteren.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/carolinerijnbeek.files.wordpress.com\/2012\/04\/lemniscaat.jpg\" "\\"Lemniscaat\\"")
<\/a><\/p>\n