{"id":926,"date":"2012-01-09T21:37:39","date_gmt":"2012-01-09T21:37:39","guid":{"rendered":"http:\/\/carolinerijnbeek.wordpress.com\/?p=926"},"modified":"2013-04-14T11:18:20","modified_gmt":"2013-04-14T11:18:20","slug":"hoe-wordt-je-slimste-bedrijf-van-nederland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/2012\/01\/09\/hoe-wordt-je-slimste-bedrijf-van-nederland\/","title":{"rendered":"Hoe word je Slimste bedrijf van Nederland?"},"content":{"rendered":"<p>Een bijzonder begin van mijn werk in 2012. Een leren-van-elkaar-kring met de 4 genomineerden van het Slimste bedrijf van Nederland 2011 en de winnaar van 2010: Koekjesbakkerij Veldt, Liftintermediair, Bosch Schanieren, Webdesigning en Jazo Zevenaar.<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 14px; text-transform: none;\">Regie in eigen hand<\/h3>\n<p>Deze eerste keer waren we te gast bij Kees Pater van Koekjesbakkerij Veldt in Veenendaal: het Slimste bedrijf van Nederland 2011. Als je rondkijkt zie je niet direct waarom dit nu de terechte winnaar is van deze wedstrijd gericht op Sociale Innovatie in het MKB. Als je de filmpjes van de genomineerden kijkt krijg je misschien een gevoel.<br \/>\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"youtube-player\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QlkkwCiB2wg?version=3&#038;rel=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;fs=1&#038;hl=nl-NL&#038;autohide=2&#038;wmode=transparent\" allowfullscreen=\"true\" style=\"border:0;\" sandbox=\"allow-scripts allow-same-origin allow-popups allow-presentation\"><\/iframe><\/span><br \/>\nKees zegt letterlijk: \u201cde mens achter \u2018het koekje\u2019 maakt het verschil.\u201d Maar waar zie je dat nu precies in? Deze vraag werd herkend door alle andere deelnemers; het is niet makkelijk uit te leggen waarin deze bedrijven het wezenlijk anders doen dan vele andere bedrijven die hun mensen proberen te betrekken, kernwaarden formuleren en teamsessies organiseren.<br \/>\nHet verschil zit hem in de \u2018openheid, eerlijkheid en bereidheid\u2019, aldus Kees. En volgens mij begint dit bij de ondernemer zelf. Kees heeft anderhalf jaar geleden ingezien dat hij zo niet verder wilde en de keuze gemaakt het roer wezenlijk om te gooien. Hij heeft dit gedaan door eerst zelf open en eerlijk te zijn over zijn tekortkomingen, intenties en verwachtingen en de bereidheid te tonen om zijn mensen \u2018de regie in eigen hand te geven\u2019. Hij is samen met zijn mensen een proces van persoonlijke ontwikkeling in gegaan, met als geformuleerd einddoel een film over het bedrijf met zijn medewerkers in de hoofdrol. Deze film is afgelopen zaterdag, 7 januari, in de bioscoop in Veenendaal \u2018in premi\u00e8re gegaan.<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 14px; text-transform: none;\">Welvaart en welzijn = duurzame groei<\/h3>\n<p>Het was heel duidelijk, de bedrijven aan tafel ervaren de crisis zeker wel, maar zijn ook allemaal flink gegroeid afgelopen jaar: tussen de 10 en 40%. Een mooie quote van Aldrik Bos van Liftintermediair: \u201cWerken van uit passie en kracht, dit is d\u00e9 oplossing voor de crisis.\u201d En ik geloof zeker dat hij gelijk heeft. Deze bedrijven laten zien dat samen werken aan een fijne en goede werkplek ook zeker rendement oplevert. Welvaart en welzijn versterken elkaar enorm. Aldrik had hier nog een mooi voorbeeld. Liftintermediair had zich voorgenomen om 10% van de omzet van de maand december te doneren aan een goed doel. Dit heeft zijn medewerkers zo enorm gemotiveerd, dat ze met de omzetgroei in die maand de schenking meer dan goed hebben gemaakt.<br \/>\nMensen willen niet werken voor een ondernemer die graag in de Quote 500 wil komen, maar wel voor een ondernemer die samen wil bouwen aan een toekomst voor allemaal. In de film van Koekjesbakkerij Veldt gaf \u00e9\u00e9n van de medewerkers aan dat de veranderingen in het bedrijf niet alleen effect hadden op hem als medewerker, maar hem ook als mens, in zijn thuissituatie hadden veranderd.<\/p>\n<h3 style=\"font-size: 14px; text-transform: none;\">Tipje van de sluier<\/h3>\n<p>Nog een aantal tips vanuit deze prachtbedrijven, om wezenlijk slimmer te worden:<br \/>\n\u2022 Investeer in persoonlijke ontwikkeltrajecten met focus op communicatie en begrip;<br \/>\n\u2022 Geef elke dag weer het gewenste voorbeeld en als het even niet lukt: durf dat dan toe te geven en vraag excuses;<br \/>\n\u2022 Deel successen met elkaar, elke dag: hiermee geef je aandacht aan wat goed gaat, en wat je aandacht geeft groeit;<br \/>\n\u2022 Niet controleren, maar rapporteren: van opdragen naar betrekken;<br \/>\n\u2022 Keer het organogram nu eens echt om: de mensen in het primaire proces staan boven aan het organogram, zonder hen geen product (of dienst);<br \/>\n\u2022 Maak elke week iemand regisseur van de week die mag aangeven hoe het nog beter kan;<br \/>\n\u2022 Begin de verandering met de bedrijfsleiding (of het MT): geef zelf eerst het goede voorbeeld. Goed voorbeeld doet goed volgen;<br \/>\n\u2022 Eindig gemeenschappelijke sessie met de vraag: \u2018met welk gevoel ga je naar huis?\u2019<br \/>\nDe tips van Jazo Zevenaar vind je <a title=\"Jazo Zevenaar\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UWmK91DLSzo&amp;context=C36cfb30ADOEgsToPDskI9s5iS8yc9QsSkehNAH47z\" target=\"_blank\">hier<\/a>.<\/p>\n<p>Dank je wel Kees, voor je openhartigheid en je bereidheid om je verhaal te delen, zodat anderen er van kunnen leren. Ik heb genoten. En dit was nog maar de eerste in een serie van zeker 5 kringen. Ik kijk nu al uit naar de volgende in februari.<\/p>\n<p>Als je meer wilt weten over de wedstrijd Slimste bedrijf van Nederland, kijk dan op: <a title=\"MKB Krachtcentrale\" href=\"www.mkbkrachtcentrale.nl\/slimste-bedrijf\/\" target=\"_blank\">www.mkbkrachtcentrale.nl\/slimste-bedrijf\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een bijzonder begin van mijn werk in 2012. Een leren-van-elkaar-kring met de 4 genomineerden van het Slimste bedrijf van Nederland 2011 en de winnaar van 2010: Koekjesbakkerij Veldt, Liftintermediair, Bosch Schanieren, Webdesigning en Jazo Zevenaar. Regie in eigen hand Deze eerste keer waren we te gast bij Kees Pater van Koekjesbakkerij Veldt in Veenendaal: het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[4,5],"tags":[197,199,226,227,228,466,319,324,341],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p3pjBu-eW","jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1253,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926\/revisions\/1253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carolinerijnbeek.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}